Zjawisko nazywane komercjalizacją dóbr osobistych poza działaniem przynoszącym obustronny zysk może również powodować pewne nadużycia, z którymi obowiązujące prawo musi się zmierzyć. W artykule zostanie wskazane co jest przedmiotem wizerunku i w jaki sposób może on być wykorzystywany, a w konsekwencji jak sportowiec może się bronić przed jego bezprawnym wykorzystaniem. Sędzia główny na szczeblu Klasy okręgowej Warmińsko-Mazurskiego Związku Piłki Nożnej. Sędziuje także w roli sędziego asystenta mecze 3 ligi PZPN oraz Centralnej Ligi Juniorów u-19
W ostatnim czasie procedura cywilna została poddana nowelizacji, którą wprowadzają dwa zmieniające akty prawne, a mianowicie: ustawa z dnia 13 stycznia 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks Postępowania Cywilnego oraz niektórych innych ustaw – obowiązuje od 15 sierpnia 2023 r. oraz ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks Postępowania Cywilnego, ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych, ustawy – Kodeks postępowania karnego oraz niektórych innych ustaw – czeka na wejście w życie(ogłoszona w Dzienniku Ustaw w dniu 13 września 2023 r.)
15 września 2023 r. w życie wejdą przepisy ustawy o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (dalej jako: Nowelizacja). Ustawa ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektyw Parlamentu Europejskiego, których zadaniem jest ujednolicenie przepisów o transgranicznych przekształceniach, połączeniach i podziałach spółek. Jednocześnie ustawa wprowadza nowe rozwiązania, mające na celu również usprawnienie postępowań np. w zakresie połączeń, również w przypadkach spółek krajowych.
W niedługim czasie wejdą w życie zmiany Kodeksu cywilnego. Nowelizacja zakłada szereg nowych, aczkolwiek sprawdzonych w innych systemach prawnych, rozwiązań. Znowelizowany został katalog osób niegodnych dziedziczenia, zmieniono krąg dziedziczenia ustawowego w niektórych przypadkach oraz znowelizowano przepisy dotyczące terminów w postępowaniu o przyjęcie lub odrzucenie spadku.
W polskim porządku prawnym wkrótce nastąpią rewolucyjne zmiany mające znaczenie w sporach pracowniczych o przywrócenie do pracy lub o orzeczenie bezskuteczności wypowiedzenia umowy o pracę. Od 28 lipca 2023 roku, czyli od momentu odrzucenia przez Sejm poprawek Senatu w poselskim projekcie nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych, oczekuje ona na podpis Prezydenta.
Nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego wprowadza wiele zmian, które często bywają trudne w interpretacji. Dlatego też warto skorzystać z pomocy profesjonalnego pełnomocnika tj. radcy prawnego bądź adwokata, który rozwieje ewentualne wątpliwości oraz będzie świadczył usługi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Zmiany w Kodeksie Pracy i niektórych innych ustawach wprowadzone ustawą nowelizacyjną z dnia 09 marca 2023 roku mają na celu dostosowania polskiego prawa do przepisów dwóch unijnych dyrektyw: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.
Każdemu przysługuje prawo do obrony koniecznej. Prawo karne wyznacza jednak jej granice, których przekroczenie może stanowić jego pogwałcenie oraz nieść za sobą poważne konsekwencje dla osoby broniącej się, mimo że odpiera przecież atak na dobro podlegające ochronie prawnej.
Obecna sytuacja w naszym regionie nie napawa optymizmem także w kontekście prognoz na wywiązywanie się z zawartych zobowiązań finansowych w przyszłości, a ubożejące społeczeństwo będzie zmagać się z coraz częściej pojawiającymi się problemami w spłacie należności związanych z kosztami gospodarstwa domowego - w tym także wierzytelności przysługujących spółdzielniom mieszkaniowym.
Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownicy w okresie przedemerytalnym objęci są szczególną ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Artykuł 39 Kodeksu Pracy reguluje zakres ochrony pracowników w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego.
