Mamy świadomość, że pierwsze dni w nowej pracy
to duży stres, nowi ludzie, nowe obowiązki, szkolenia i mnóstwo
informacji.
Gdy już podpiszesz umowę o pracę i inne niezbędne
dokumenty i przejdziesz badania lekarskie, czeka Cię kilka szkoleń, m.in. z
zakresu BHP, ochrony danych osobowych, autorskiego programu do zarządzania
pracą Kancelarii.
Kierownik Działu do którego zostałeś przyjęty
przedstawi Cię Twoim nowym kolegom z pracy, a także Wspólnikom i Dyrekcji
Kancelarii.
Poznasz dokładny zakres swoich nowych obowiązków. Na
czas okresu próbnego przydzielimy Ci opiekuna, który pomoże wdrożyć się w
nowe obowiązki i pewnie stawiać pierwsze kroki w Kancelarii. Opiekun odpowie
na Twoje wszystkie pytania związane z pracą, więc nie wahaj się – pytaj.
Jeżeli masz już wytyczoną ścieżkę kariery, którą
chcesz podążać – powiedz nam o tym, postaramy się wyjść naprzeciw.
Przeprowadzamy
wewnętrzne rekrutacje na zwalniające się stanowiska – wewnętrzne awanse lub
zmiany działów są podstawową formą rekrutacji. Wspólnie porozmawiamy także o
Twoich mocnych stronach i tym, nad czym chcielibyśmy abyś popracował.
